Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur
Publié le :
21/01/2026
21
janvier
janv.
01
2026
Source : www.lemag-juridique.comPar un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les obligations pesant sur les employeurs du secteur de la sécurité privée et sécurise juridiquement la rupture du contrat de travail en l’absence de carte professionnelle valide... Lire la suite
Historique
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Requalification : le salarié d’un groupement d’employeurs ne peut invoquer le travail temporaire
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Sorapop Udomsri APLD rebond : un dispositif mobilisable jusqu’au 28 février
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Publié le : 04/02/2026 04 février févr. 02 2026Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Harcèlement sexuel : l’employeur peut prouver sans enquête interne
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Publié le : 21/01/2026 21 janvier janv. 01 2026Droit du travail - Employeurs
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