pourquoi prendre un Avocat
? |
Il existe assurément plusieurs éléments de réponse, notamment : la complexité du droit du travail, les évolutions législatives et jurisprudentielles permanentes, la nécessaire connaissance des règles de la procédure civile, la pratique des juridictions spécialisées, la maîtrise du débat oral et/ou de la négociation, la difficulté de se défendre seul ou l’importance de l’enjeu…
Le Cabinet de Maître SZULMAN met sa compétence à votre
service pour toutes les questions liées au droit du travail dans
le domaine du conseil et du contentieux, notamment :
assistance et représentation
en Justice (Conseil de Prud’hommes
et Cour d’appel)
licenciement pour motif
personnel ou économique (motifs, procédures,
contestations, sanctions)
contrats à durée déterminée
contrats à durée indéterminée
(cadre ou non-cadre)
contrats particuliers (commerciaux, mandataires sociaux…)
clauses particulières
:
| * rémunération * non-concurrence * confidentialité * fidélité * exclusivité * mobilité * dédit-formation * véhicule de fonction * logement de fonction * invention des salariés * indemnité contractuelle de rupture |
modification
du contrat
sanctions disciplinaires
démission
départ en retraite
plans sociaux
représentation
du personnel
accords et règlement intérieur